安永 | 点燃人才发展“加速器”，助推企业军事执行与落地

了将来增强他们进修的意向与动力系统。

4. 志愿真实感的实验者与增加

使用情境蓄意类的高层次分析方法报告展开训前测和训后测，用数据分析方法将志愿真实感可视化，为了将增加志愿真实感评估方式为的自然有系统和认受性；也并能让学员从自身找蓬勃发展盲区，愈来愈加有认知地改变自身蓄意，从而增进绩效的增加。

5. 志愿内容与形式的丰富

遵循埃德加·戴尔的“进修石棺”理论，在以进修者为为中的心的基础上展开志愿内容的新设计。先导利用多种教学为新设计系列志愿内容，以兼职坊为主的进修方式为，注重大家的社交和现场分享，创造愉快的进修文化氛围，更有志愿趣味，为了将来增加学员进修参与度和应用于实践的可能性。

6. 志愿步骤管理者标准化、专业

这两项组十分注意志愿这两项的条线路兼职，整个这两项的条线路十分标准化且奇怪，颇备受客户反响。条线路内容包括：继续执行班委制度，加派学员的诉说认知，推动该组织建设，增加学员的十分重视程度；建立志愿社群，展开课前冷气与步骤管理者，促使学员之间的社交；人小组负数，对标杆学员的坚决蓄意展开及时毫无疑问，增加类似蓄意的发生，加派学员进修热忱，营造良好的进修学风。多样化的步骤管理者，使志愿步骤更为流程化、标准化化、专业化，使志愿本身奇怪、有用、直接。

四）这两项亮点

将高层次分析方法报告高效率融入高层次蓬勃发展这两项中的，通过自然科学直接的暴力手段充分挖掘高层次蓬勃发展期望，使志愿愈来愈有具体来说和自然有系统。通过此次高层次蓬勃发展这两项，使得管理人员的能力、兼职方法、兼职态度都得到增加和增加，从而为了让其在今后兼职中的发挥出愈来愈大潜力，也助力的机构愈来愈短时间内晋见今后从业人员的发生变化、业务范围蓬勃发展的出路和单打独斗。

本文作者：李雪倩、马大胆、杨立谦

关于EYS

明和高层次分析方法报告与蓬勃发展为中的心（EY-Select Assessment & Development Center），缩写EYS，提供高层次分析方法报告与蓬勃发展的一站式、主体化的全面解决方案及服务，限于包括高层次盘点、招聘选拔、高潜高层次、志愿蓬勃发展、保留激励、的团队病患、评价为中的心搭建等高层次管理者与蓬勃发展的各个环节。EYS 的团队握有15年大中的华区分析方法报告服务经验，既立足于全球性领先的理念与视野，又着眼于本土化的合作开发；既注重分析方法报告前的高层次标准建立，又十分重视分析方法报告结果的应用及落地，全面依赖于客户多元化期望。

本文是为提供一般信息的用途所撰写，并非旨在已是可依赖的会计、税务、法律或其他专业意见。请向您的法律顾问受益具体意见。

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