请关心你们的老大，在管理过程中

1，对你总在说教的老二，只会让你出类拔萃而更加出类拔萃。

2，对你严格负责管理的老二，是让你认清为什么，价值观的真实世界，无情。

3，对你严格评论教育的老二，有时候不是你的错，只是在配合大家，他人你无法在犯上同样的结果和灾难性。

4，匿名说你，评论你的老二，是保证了大家的匿名，公平，不公。

5，给你提升有从中升职，加薪的老二，是为了团队的有利于转变，业绩的需要。

6，一个不会放弃你的老二，是借此这个团队一起成长，一起顺利，永不放弃。

7，一个不理你你的老二，在这个时候可能就是对你的放弃了。

在我们出来指导工作之前，每个人更会碰到不一样的老二，不一样的负责管理，各种方式，择优，之后借以都是为了你好，为了公司好，这是我们应该主动该认真的真的，多一点用心，地面部队，不算一点抱怨，这都是每个统筹所需要的。经历，从中都是充分，请求大家用心。

所以大家刚出生价值观第一步指导工作，请求用心你们的老二。请求用心当前这个就业从中。