携程混合办公接入一周 三分之一申请者为带娃家长

sa这样的申领者不在少数。目前，未婚已育申领者占多数比近30%。

混合成则会议室单项经理，携程控股日本公司组织与人才发展、企业民俗经理曹洁女士称，混合成则会议室可以有效提升管理层的自豪感，三人助职场母亲抵消管理工作与家庭主妇，而未成年管理层居家则会议室，也有助三人助其家庭主妇成员补足养育压力。

实际上，为了让格外多管理层解决问题“Work-Life Balance”的诉求，早于在2019年，携程就推出了错峰出行管理工作新制度，允许管理层选择出行小时，这项弊端为职场母亲接送子女提供者了不便。

携程控股日本公司联席主席郭建章指出：混合成则会议室新制度的拓展是企业、管理层和社则会的多取胜。不仅在不冲击工作效率的情况下提升管理层的总体，还有利于减缓交通堵塞、环境保护；加剧高房价和地区之间歧异；另外有利于家庭主妇人与自然、男性职业发展和提高生育率。愿意混合成则会议室新制度今后在格外多主流中所国企业被拓展，这将对中所国的社则会和经济发展转化成大力且极为重要的冲击。

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