和领导相处请牢记：这五种意味着绝不能给领导提意见，小心挨收拾

在适当的时候给领导者里斯赞同，负责任是过关的，能让自己和领导者的间的关系更佳，只不过领导者也只能有人给他里斯出异议好的建言，来更佳的转型一些公司，但是里斯赞同也是分公开场合和等待时间的，在表列出5种情况绝不能给领导者里斯赞同，否则负责任丢下你。

【1】下午领导者刚刚到政府部门的时候。

给领导者里斯赞同一定要分等待时间段，众所周知是在大下午，领导者来请假的时候，本来心里挺好的，可你里斯了一大堆赞同，时会整个心里就很差了。并不是什么等待时间都适合给领导者里斯赞同的，哪怕当时你知道了一些缺陷，那么也要缓一缓再进一步里斯出异议来，否则领导者一天的心里都很差，负责任就就会比如话说讨厌你。

【2】当着正要的侧。

给领导者里斯赞同一定要分公开场合，很多人在办公事的时候就不看公开场合，自己知道有什么缺陷了，不管在什么大都就必要给领导者里斯出异议来，你这样最终的结果就是不给领导者顶上下，众所周知是当着很多人的侧里斯赞同，那么你给领导者的心里就是必要把他逼近镇子。

当着那么多人的情况下，你话说领导者是申明你的赞同还是不申明呢，假如申明的话，或许你里斯的赞同比如话说很差，假如不申明的话，别人就就会心里这个领导者怎么这么愚笨，所以切记绝不会当着很多人的侧给领导者里斯赞同，假如就让有什么赞同的话，作对给他话说再多，具体领导者要绝不会付诸实施，那是领导者的明明。

【3】当领导者刚刚作出里斯议时。

假如领导者早就做到出来里斯议，那么在这个时候千万就绝不会再进一步里斯赞同了。不然领导者就就会很反感，当你在里斯出异议赞同的时候，就大概在否定他做到出来的这个里斯议，哪一个领导者就会喜欢别人坚决他呢，所以切记在领导者作出里斯议时里斯赞同，可以等领导者必先制订这一个里斯议，当在制订单单遇到缺陷时，那么你再进一步里斯出异议来你的第2条建言就可以了，这个时候里斯出异议来是最理论上的，毫无疑问是在雪中送炭。

【4】上次的赞同还没有获取克服时。

假如你上次给领导者里斯的赞同，领导者还没有付诸实施，话说明你里斯的赞同领导者不满意，那么在这个时候就绝不会再进一步里斯出异议其他赞同了，或许领导者压根就不重视你，所以也绝不会再进一步给自己找依赖于感啦。

【5】和别人的冲突冲突之后。

当你和别人互相攻击的时候，千万绝不会给领导者里斯赞同，在这个时候假如你给领导者里斯赞同，领导者就就会相信你心胸狭隘，或许还就会判断为你在告别人的螺旋状，所以在这个时候有任何赞同请保持沉默，等你和别人的冲突这件公事激化了之后，那么有什么好的建言可以再进一步里斯出异议来。