在家办公反而更早打卡，杭州多家公司开始制订“灵活办公”

整体效用还是极佳的，没耽误一定会，但不太可能有的时候碰见十分困难缺陷，光靠远程视频转接解决不了。

这点也是一些企业所担心的。“用为招待所对于自律的文书工作医护人员是件好事，对自驱力缺少的文书工作医护人员不太可能亦会有上所。”宁波的公司新技术该公司的HR问及，“对高层来说，并不一定管理难度变异大。当然，都有的缺陷还是交流生产如此一来本，面对面的交流非常可借解决缺陷。”

由于最有数在监督一个重要概念设计，海伦好久没登记灵活性招待所，“许多一定亦会不太可能所需面对面执行，这不太可能是接下来所需解决和健全的。”

不过，这波始于疫情的灵活性招待所风潮将继续在世界各地新技术该公司间发酵。根据IDC的一份预测，到2024年，加拿大将有60%劳动者同样远程招待所。谷歌、部落格、彭巴、Google公司等都在灵活性招待所的路上不断探险。

来源：橙柿互动·都市快报 摄影记者梁应杰

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