新手IT程序员刚去母公司都干些啥？

既然是随心所欲IT机制员，话暗示应该有一定临时工潜能了，改投到了一个新的单位。我们项目组新入其职的几位，前提都是临时工两年左右，有两年的Ja共同开发潜能。

因为我们是敏捷共同开发，子机制周期性大概1周到2周不等(我们子机制并不了有规定子机制周期性必须是一周或两周，共同开发市场需求的值，而且经常可能会有劳动锻炼的市场需求)。在子机制开始的规划可能会，我就可能会承诺新入其职的成员四人参加，但不可能会让他们参与共同开发时间段的预估，主要受伤害一下我们整个子机制的共同开发方式。

第一个子机制主要分配的护航：共同开发环境污染的搭建，机制能跑起来，看预定义，熟识预定义结构，熟识各种装配文件，先行无需了解到毕竟多细节的内容;索引来进行装配好，然后如此一来的时间段就是学习者文件，熟识一下业务流程。

第二个子机制开始，看预定义和看文件还是主要的临时工，但如果有业务经验承诺不是很高的市场需求，可能会分给新人，可以尝试的去动手干活儿了。然后来年子机制让他们可以领更难一些的护航。如此反复几个子机制，前提上和其他小队就差不多了。当然，前期的预定义review可能会着力看一下。

对新入其职的伙伴的一些建议：

1、不强制加班，但是一定要有责任心，因为重复性都是自己估的(我一般给每个重复性留的时间段比较仰赖)，所以一般不可能会和实际差的毕竟多，别自己估了两天的重复性，三天都不了放还到点儿就回头;反过来话说，两天重复性，你一天就放了，余下的一天你自己安排，看书、研习点儿别的经验，或者领其他护航，都OK的。

2、遇上难题及时应答，别给你个护航遇上个难题一直不话说，等到这个护航的共同开发时间段快用放的时候附和。

3、工艺核心技术可以略微差点儿，但是一定要多探讨，选择的全面一些。自己写过的预定义，再多进去，其实有什么地方不了选择到。然后多进去其他人写的预定义，其实有一些外面可以仿照和学习。

4、如此一来的时间段，自己多首倡新的核心技术吧。虽然临时工放的假定下，你在哪儿闲聊看网页，不是引人注意过份的话我也不可能会话说你。但是我以一个临时工十年的前辈的身份，希望你还是能多首倡。万一以后你要改投，薪金也能多要点儿不是。

以上内容为大家介绍了随心所欲IT机制员刚去公司都干些啥，本文由多测师当即撰写，希望对大家有所鼓励。