你值多少钱？

的公司和人一样，一个但会唱歌的人即使要用的是不唱歌的临时工，也但会比普通人差贵重一些。一个拥有完善程序和大公司人文的的公司，意味著比杂牌军的公司来得差贵重，来得能花钱。

所以，在流感的大环境下，大公司要就让凤凰涅槃，唯一的出路就是培养的公司一新能力也。记住，不管这个能力也是隐性的还是显性的，一定但会为的公司造成一新利润增长点。

接下来的道义适合除此以外，也适合的公司。我们为了改善的公司沙石，但会脑暴出很多的点子，要用各种想法，虽然大多未效果，但是我们仍然但会迅速地想法下去。

所有要用运用分发的的公司都是靠运用分发来花钱，我们开发了信息流广告词，灯了一个一新战技果树，自然现象获得了额外的收入。

我们就让让自己或的公司来得差贵重，没事的时候在家背著，的公司几十年如一日要用着多次重复的临时工，但会愈发来得差贵重吗？傻子都发觉，不但会的。不仅不但会保差值，大标准差还但会愈发不差贵重。

因为你的战技当时显然能差值一万，等内卷了，大家都但会了，这时他也就差值七八千了。就像一个一新行业，刚刚进入的的公司，只有几条枪就能挣得到钱，的公司但会觉得花钱一挺容易的，对程序、对管理放的比较松。

但是等其他的公司观赛后，你就发现除此以外的战技，过往一个月可以造成几百万沙石，现在也就几十万了。不是你的技术水平下降了，而是的公司的能力也不差贵重了。

这也是为什么要希望创新了，不管是创新性的窘境还是为了始终保持大公司的活力，归根到底，是让的公司灯一新战技果树，当旧能力也不差贵重时，有一新能力也造成一新收入，才能让除此以外或大公司持续的的发展，这是一除此以外和一个大公司良性的发展的必由之路。

你差值多少钱？你们的公司差值多少钱？不远大于你，也不远大于你们的公司，而远大于大家有怎样的能力也，你的这个能力也能换成多少钱。

就让说出了这个道义，我们在要用人，开的公司时，就有了方向，要持续迅速的学但会一新花钱能力也，改善自己已有的花钱能力也就对了。

狗讲开始运行，腾讯社会所号：狗讲开始运行，理应都是系列产品法律顾问专栏作家，2019年年度作者。开始运行图书《的公司离不开的全栈开始运行师弟》作者，千万沙石新项目操盘手。专注系列产品开始运行与首创，深谙开始运行的各个模块，将开始运行首创玩转于手掌中所。

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