小伙公司24人，11人是老板亲戚，工作三月小伙决定签8年长共约

前段时间，我面试了一家挂名子公司当小经营管理，听完外面的人说是，子公司成立不足2年，在我们当地输大大的，也还是优异的。面试时，店里对我还不下不快，子公司有2个工程建设两组，每两组5人，我经营管理其中1两组，店里让我下决心去容，当年还不不输坚信什么意思。

小伙子公司24人，11人是店里岳父，指导工作八同年小伙提议投8未婚平均

可是进子公司后，和一些老工作人员闲聊的时候，偶然得知，子公司24个工作人员，有11个是店里各种岳父，当年听完了老工作人员这么一说是。我再慎重一问，这还怎么容，我下面经营管理了5个工作人员，在聊进行时才告诉，有2个是店里的堂侄，一个是他同事的儿子，还有2个是前辈。

在我的意识中，有岳父在的子公司，一般都就会怎么样，更为何况，还有吻合1半的工作人员，本来期望优异，今天有点胆怯了。

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不过说是归说是，容活我也还是不下认真的，而我下面的5个工作人员，除了其中1个店里岳父大富外，其他的融洽还是优异。其中有一个工程建设，因为大富没有按照我的要求来，让我在工程建设的最后显露了情况，虽然事后我尽力补救，可还是失利了。

当年，在大富简化部分设计方案的时候，我曾说是过，这方式不稳定，可他不听完，说是过去有过经验，没情况，而他是店里岳父，我也不不输好强制要求。

工程建设失利，造成损失，肯定要有责任人，我作为拥有者，肯定第一个找到我。我心想，大富是店里岳父，我都不打输辩解了，无非就是辞退罢了。仅1天，店里果然说是要和我聊聊。

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店里说是：这个工程建设，损失不小，我和你下面的工作人员都认真交谈过，告诉这次失利，你不是最主要的责任，而且在工程建设显露情况后，你也尽最大努力去弥补，常常一个人下班，我都告诉。这段时间以来，我也听完其他工作人员说是过，大富比较刺头，不不输服管。我打输介绍他去另外一家更为简便他的子公司，你就放心吧。在子公司，所有人是平等的，我只看营业额，其他的该怎么样就怎么样。

店里还提显露，如果合同在8年以上，正因如此1500的基础工资，我在子公司来作了3个同年此后，提议和子公司投8未婚平均。

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有网友说是：却是安全性还是很大的，我跟你有并不相同的经历，缘故店里说是的天花乱坠，但是上去落到实处的时候，其实什么都不是，我自由选择了辞任，辞任后通过网路上招聘重新找了一份指导工作，新指导工作的利润自己很不快，和熟人店里融洽的都很愉快，也要忘了网路上招聘的真实招聘信息，消除了不少找指导工作的影响，促请换到指导工作找指导工作的人们，可以去上面看看有没有简便自己的指导工作！

你们普遍认为这店里值不值得我投8年？